京东集团董事局主席刘强东11月22日以发内部全员信的方式，再次回到台前。时隔一年多依旧成立，我们对京东管理风格的观察依旧成立。
他宣布提高员工基础保障、增设100亿元无息房贷。截至2021年底，京东体系上市及非上市公司员工数超过42万人，一线员工数超过30万人，绝大部分是仓储、物流、快递等岗位职员。
同时刘强东宣布对2000多位集团副总监以上管理人员减薪10%到20%。据我们了解，京东自刘强东往下的大致管理序列是刘强东-徐雷-子集团一号位-高级副总裁-副总裁-高级总监-总监-副总监。
其中副总监年薪区间在80万元到150万元、总监年薪约为100万元至200万元，基本都包含股权激励。
刘强东上一次公开发声是今年10月就明州事件宣告和解所做的声明。和公司经营有关的官方发声还是去年“618”的致股东信。当时他骄傲于京东通过高质量的产品、透明的价格、完善的服务体系，让消费者无论在哪里都能享受到优质的购物体验，也提到不会让任何一个辛勤工作的员工没有保障。
上周末，刘强东线上接入京东中高管会议，参会的三个多小时里批评了一些人。再之前“双11”预售开启后，刘强东在回复京东零售3C家电事业群某下属周报时说，京东零售业务经营文化逐渐丧失，许多人开始夜郎自大、沾沾自喜，不再关注低价优势。他警告“这样下去早晚会成为第二个苏宁”。
除此之外，刘强东更多因为减持、分红或者卸任多个国内实体法人代表等事件而上新闻。
此前一位京东员工曾总结，刘强东掌管公司抓两条线，“一条是每周一早上8点半的早会和各种战略会；另一条是财务线和HR线是他信任的人。”2019年上任的CHO余睿和去年初接替他的张雱，都是京东早期的管培生。
京东亦庄总部一号楼顶层建有刘强东办公住所，是他和副总裁们开会、接见重要合作伙伴的地方。尽管这层建筑的主人暂时不在那里，但不管他如何隐身，始终掌握着他的京东。（龚方毅）
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